زمان مطالعه : 4 دقیقه
تجزیه بهای دستمزد نفر ساعت کارگر ساده مطابق با قانون کار و بر اساس حداقل مبالغ پرداختی در سال مورد نظر و لحاظ کردن تعداد روزهای کاری در همان سال محاسبه می شود. برای این منظور گام های زیر طی می گردد.
گام 1 : محاسبه مبالغ پرداختی به کارگر ساده برای یک سال :
برای محاسبه کل مبالغ پرداختی به کارگر ساده در یک سال، دستمزد روزانه در سال مورد نظر در تعداد روزهای سال ( 365 یا 366 روز ) ضرب شده و حقوق یک سال کارگر ساده به دست می آید. همچنین مزایای پایان سال کارگر ساده با ضرب کردن دستمزد روزانه در 30 روز به دست می آید. حق تاهل و حق اولاد و حق مسکن و مزایای انگیزه ای و رفاهی نیز برای یک سال لحاظ می شود. در نهایت عیدی و پاداش پایان سال که حداقل برابر با دو ماه حقوق است در نظر گرفته می شود. مجموع مبالغ فوق جمع پرداختی به کارگر ساده در سال مورد نظر می باشد.
توجه: ما برای محاسبه حق اولاد، 70 درصد کارگران ساده را با دو فرزند یا بیشتر و 30 درصد آنها را با یک فرزند در نظر گرفته ایم.
گام 2: محاسبه تعداد روزهای کاری
برای محاسبه روزهای کاری، روزهای غیر کاری شامل جمعه ها، تعطیلات رسمی سال به اضافه تعطیلی روز کارگر براساس تقویم سالانه و مرخصی استحقاقی در سال را از تعداد روزهای سال کم می کنیم.
گام 3: محاسبه دستمزد واقعی روزانه کارگر ساده
از تقسیم جمع مبالغ پرداختی به کارگر ساده به تعداد روزهای کاری سال، دستمزد واقعی یک روز کاری کارگر ساده به دست می آید.
گام 4 : محاسبه دستمزد نفرساعت کارگر ساده
در نهایت از تقسیم دستمزد واقعی یک روز کاری به متوسط ساعت کار روزانه طبق قانون کار(7 ساعت و 20 دقیقه در روز)، دستمزد واقعی یک نفرساعت کارگر ساده به دست می آید.
جهت دریافت فایل محاسبات مربوط به تجزیه بهای کارگر ساده در سال 1404 بر روی لینک زیر کلیک کنید. در این فایل علاوه بر محاسبات مربوط به تجزیه بهای نفرساعت کارگر ساده نمودار تغییرات دستمزد نفر ساعت کارگر ساده بر اساس داده های سه مرجع، شامل مرکز آمار ایران، فهرست بهای واحد پایه سازمان برنامه و بودجه کشور و قانون کار به صورت مقایسه ای از سال 1391 تا 1404 نیز ارایه شده است.
